واحدة من أقوى الأدوات لبناء الثقة وتقوية العلاقات هي المباشرة الرحيمة ، والتي تعد @Thrive القيمة الأساسية لشركة Global. يتعلق الأمر بتمكين الموظفين من التحدث ، وتقديم الملاحظات ، والاختلاف ، وإظهار المشكلات في الوقت الفعلي بوضوح وتعاطف. لهذا السبب أحببت نظرية "أخبرهم بهم" @JimVandeHei - وهي مسرحية على نظرية "دعهم" @MelRobbins. كما يقول VandeHei ، "نحن لا نقدم معروفا لأصدقائنا وزملائنا وأحبائنا من خلال تدليل أصغر دوافعهم ، أو تمكين السلوك المتكرر الغبي أو المزعج ، أو ترك الصمت يثير الغموض (وسوء الفهم). في كثير من الأحيان ، يمكنك قطع هذا بإيماءة بسيطة: أخبرهم! لكي يتم تقديم التغذية الراجعة - والأهم من ذلك ، تلقيها - بطريقة بناءة تؤدي إلى نمو حقيقي ، يجب أن يتم ذلك ليس فقط بالصراحة ولكن بتعاطف وتعاطف حقيقيين. اقرأ المزيد في @Axios هنا: