Deși nu există un singur manual pentru restructurarea guvernanței, începem să vedem câteva elemente consistente în proiecte care o fac corect. Strategia și planificarea, structurarea entităților, implicarea comunității și alocarea trezoreriei formează coloana vertebrală a oricărei tranziții eficiente, dar echilibrul dintre ele depinde de contextul fiecărei echipe. Jupiter a făcut o pauză măsurată pentru a reevalua direcția, Arbitrum a formalizat execuția printr-o nouă entitate OpCo, Scroll a subliniat apelurile transparente ale comunității, iar Safe a acordat prioritate unui control mai strict al trezoreriei. Aceste alegeri reflectă diferite etape de maturitate și toleranță la risc, iar asta este adevărata concluzie, ceea ce funcționează pentru un DAO ar putea să nu funcționeze pentru altul. Cea mai bună abordare este una înrădăcinată în claritate, comunicare și aliniere. Raportul complet care prezintă în detaliu aceste modele de restructurare: