Побувавши на сотнях засідань правління, я дізнався: Члени правління світового рівня на вагу золота. Ось як вирізняються найвидатніші члени правління. 🧵

** Вони біжать назустріч проблемам Коли компанія спотикається, чудові члени правління відразу ж підключаються. "У нас проблема, кажете? Давай сьогодні поговоримо по телефону і попрацюємо!» Середньостатистичні члени ради директорів дозволяють проблемам вирішувати – рано чи пізно.

** Чудові члени ради директорів дозволяють генеральному директору бути генеральним директором. Це означає пам'ятати, хто бігає і щось робить. Пересічні члени правління втручатимуться або думатимуть, що це про них. Великі члени правління знають, що вони виграють, коли перемагає команда на полі. Не вони.

** Чудові члени правління начхати. Вони думають про справи в душі. Вони шукають способи допомогти. Вони роблять роботу на додану вартість. Пересічні члени правління? Що ж, вони приходять на мітинги.

** У них ведуться непрості розмови Чудові члени правління скажуть важкі речі. Можливо, генеральному директору потрібно активізувати свою гру. Або інвестиція в трофей – собака. Правління має говорити правду владі, тому що працівники, як правило, цього не роблять.

** Вони читають кімнату Бути в раді директорів – це практика соціальної динаміки. Чудові члени правління уважно слухають кожну людину. Вони хочуть бачити, що змушує їх рухатися, і їхню точку зору. Вони використовують це для створення рухів, щоб ідеально тримати всіх у цілі.

** У них «розум початківця», який постійно цікавий. Хоча у них є тверді переконання, вони завжди прислухаються, щоб змінити їх. Пересічні члени правління мають свою думку. Великі ростуть – незалежно від їхнього віку.

** Вони знають, що принципи назавжди, тактика постійно змінюється Члени правління консультують з обох питань. Це їхня робота. Великі люди знають, що принципи – це назавжди (наприклад, «Радуйте своїх клієнтів!») Але ця тактика змінюється («Холодні дзвінки працюють!») Вони радять з урахуванням цього.

** Вони зміцнюють довіру Чудові члени правління пізнають кожного як людей. Не як колеги-професіонали, а як реальні люди! Це означає, що потрібно проводити час віч-на-віч з іншими, щоб побудувати справжній зв'язок. Отже, коли лайно потрапляє у вентилятор, у них виникає взаємна довіра, на яку вони можуть покластися.

** Вони працюють над тим, щоб мати шкіру в грі Я працював з чудовим членом правління. Коли її прийняли до ради директорів, вона наполягла на тому, що може інвестувати. Вона хотіла продемонструвати, що йде ва-банк зі справжніми грошима. Пересічні члени правління? Що ж, вони з'являються на зустрічах!

** Чудові члени правління вболівають Генеральний директор – це найсамотніша робота у світі, яка не має рівних усередині організації. Вони поодинці, борючись за те, щоб утримати корабель разом. Хороші члени ради директорів повинні залишатися оптимістами, щоб збалансувати це. Вони кажуть «LFG!» і мають на увазі це.