Dopo essere stato in centinaia di riunioni di consiglio, ho imparato: I membri del consiglio di classe mondiale valgono il loro peso in oro. Ecco come i migliori membri del consiglio si distinguono.

** Corrono verso i problemi Quando un'azienda inciampa, i grandi membri del consiglio intervengono subito. "Abbiamo un problema, dici? Mettiamoci al telefono oggi e lavoriamo!" I membri medi del consiglio lasciano che i problemi vengano risolti -- prima o poi.

** I grandi membri del consiglio lasciano che il CEO sia il CEO. Questo significa ricordare chi sta gestendo e facendo le cose. I membri medi del consiglio si intromettono o pensano che si tratti di loro. I grandi membri del consiglio sanno che vincono quando la squadra in campo vince. Non loro.

** I grandi membri del consiglio se ne fregano. Pensano all'azienda sotto la doccia. Cercano modi per aiutare. Fanno il lavoro per aggiungere valore. I membri medi del consiglio? Beh, partecipano alle riunioni.

** Hanno conversazioni difficili I grandi membri del consiglio diranno le cose difficili. Forse il CEO deve migliorare il proprio gioco. Oppure un investimento da trofeo è un cane. Il consiglio deve dire la verità al potere perché i dipendenti di solito non lo faranno.

** Leggono l'atmosfera Essere in un consiglio è la pratica delle dinamiche sociali. I grandi membri del consiglio ascoltano attentamente ogni persona. Vogliono vedere cosa li motiva e la loro prospettiva. Usano questo per elaborare strategie per mantenere tutti perfettamente concentrati.

** Hanno una "mente da principiante" che è costantemente curiosa. Sebbene abbiano forti convinzioni, ascoltano sempre per modificarle. I membri medi del consiglio hanno già preso una decisione. I grandi stanno crescendo – indipendentemente dalla loro età.

** Sanno che i principi sono eterni, le tattiche cambiano costantemente I membri del consiglio consigliano su entrambi. È il loro lavoro. I grandi sanno che i principi sono eterni (es. “Delizia i tuoi clienti!”) Ma che le tattiche cambiano ("Le chiamate a freddo funzionano!") Consigliano tenendo presente questo.

** Costruiscono fiducia I grandi membri del consiglio conoscono tutti come esseri umani. Non come colleghi professionisti – ma come persone reali! Questo significa trascorrere del tempo faccia a faccia con gli altri per costruire un vero legame. Quindi, quando le cose si mettono male, hanno una fiducia reciproca su cui possono contare.

** Lavorano per avere un interesse diretto Ho lavorato con un ottimo membro del consiglio. Quando è stata reclutata nel consiglio, ha insistito per poter investire. Voleva dimostrare di essere completamente coinvolta con denaro reale. I membri medi del consiglio? Beh, si presentano alle riunioni!

** I grandi membri del consiglio fanno il tifo Il CEO è il lavoro più solitario del mondo, senza pari all'interno dell'organizzazione. Sono soli, a combattere per tenere insieme la nave. I grandi membri del consiglio devono rimanere ottimisti per bilanciare questa situazione. Dicono "LFG!" e lo intendono.