Après avoir assisté à des centaines de réunions de conseil, j'ai appris : Les membres de conseil de classe mondiale valent leur pesant d'or. Voici comment les meilleurs membres de conseil se distinguent. 🧵

** Ils se précipitent vers les problèmes Lorsqu'une entreprise trébuche, de grands membres du conseil d'administration interviennent immédiatement. "Nous avons un problème, dites-vous ? Prenons le téléphone aujourd'hui et travaillons !" Les membres moyens du conseil laissent les problèmes se résoudre -- tôt ou tard.

** Les grands membres du conseil d'administration laissent le PDG être le PDG. Cela signifie se rappeler qui dirige et fait les choses. Les membres moyens du conseil d'administration vont s'immiscer ou penser que cela les concerne. Les grands membres du conseil d'administration savent qu'ils gagnent lorsque l'équipe sur le terrain gagne. Pas eux.

** De grands membres du conseil se soucient vraiment. Ils pensent à l'entreprise sous la douche. Ils cherchent des moyens d'aider. Ils font le travail pour ajouter de la valeur. Des membres de conseil moyens ? Eh bien, ils viennent aux réunions.

** Ils ont des conversations difficiles De bons membres du conseil diront les choses difficiles. Peut-être que le PDG doit élever son niveau de jeu. Ou un investissement en trophée est un échec. Le conseil doit dire la vérité au pouvoir car les employés ne le feront généralement pas.

** Ils lisent la salle Être membre d'un conseil est une pratique des dynamiques sociales. De grands membres de conseil écoutent attentivement chaque personne. Ils veulent voir ce qui les motive et leur perspective. Ils utilisent cela pour élaborer des stratégies afin de garder tout le monde sur la bonne voie.

** Ils ont un "esprit de débutant" qui est constamment curieux. Bien qu'ils aient des croyances fortes, ils écoutent toujours pour les modifier. Les membres moyens du conseil ont leur esprit fait. Les grands sont en train de grandir – peu importe leur âge.

** Ils savent que les principes sont éternels, les tactiques changent constamment Les membres du conseil d'administration conseillent sur les deux. C'est leur travail. Les grands savent que les principes sont éternels (ex. « Ravissez vos clients ! ») Mais que les tactiques changent (« Les appels à froid fonctionnent ! ») Ils conseillent en gardant cela à l'esprit.

** Ils construisent la confiance De grands membres du conseil d'administration apprennent à connaître tout le monde en tant qu'êtres humains. Pas en tant que collègues professionnels – en tant que vraies personnes ! Cela signifie passer du temps en face à face avec les autres pour établir un véritable lien. Ainsi, lorsque la situation devient critique, ils ont une confiance mutuelle sur laquelle ils peuvent compter.

** Ils travaillent pour avoir de l'argent en jeu J'ai travaillé avec un excellent membre du conseil. Lorsqu'elle a été recrutée au conseil, elle a insisté pour pouvoir investir. Elle voulait démontrer qu'elle était totalement engagée avec de l'argent réel. Les membres moyens du conseil ? Eh bien, ils se présentent aux réunions !

** De grands membres du conseil d'administration encouragent Le PDG est le métier le plus solitaire au monde, sans pairs au sein de l'organisation. Ils sont seuls, luttant pour maintenir le navire à flot. De grands membres du conseil d'administration doivent rester optimistes pour compenser cela. Ils disent "LFG!" et le pensent vraiment.