Nach Hunderten von Vorstandssitzungen habe ich gelernt: Weltklasse-Vorstandsmitglieder sind ihr Gewicht in Gold wert. So heben sich die besten Vorstandsmitglieder von anderen ab. 🧵

** Sie sprinten zu Problemen Wenn ein Unternehmen stolpert, springen großartige Vorstandsmitglieder sofort ein. "Wir haben ein Problem, sagen Sie? Lassen Sie uns heute telefonieren und etwas Arbeit leisten!" Durchschnittliche Vorstandsmitglieder lassen Probleme gelöst werden – früher oder später.

** Große Vorstandsmitglieder lassen den CEO der CEO sein. Das bedeutet, sich daran zu erinnern, wer führt und Dinge erledigt. Durchschnittliche Vorstandsmitglieder werden sich einmischen oder denken, es geht um sie. Große Vorstandsmitglieder wissen, dass sie gewinnen, wenn das Team auf dem Feld gewinnt. Nicht sie.

** Große Vorstandsmitglieder kümmern sich. Sie denken in der Dusche über das Geschäft nach. Sie suchen nach Möglichkeiten, zu helfen. Sie leisten die Arbeit, um Wert zu schaffen. Durchschnittliche Vorstandsmitglieder? Nun, sie kommen zu den Sitzungen.

** Sie führen schwierige Gespräche Große Vorstandsmitglieder werden die harten Dinge ansprechen. Vielleicht muss der CEO sein Spiel verbessern. Oder eine Trophäeninvestition ist ein Hund. Der Vorstand muss der Macht die Wahrheit sagen, denn die Mitarbeiter werden es normalerweise nicht tun.

** Sie lesen den Raum In einem Gremium zu sein, ist die Praxis sozialer Dynamik. Große Gremienmitglieder hören jedem genau zu. Sie wollen sehen, was sie antreibt und welche Perspektive sie haben. Sie nutzen das, um Strategien zu entwickeln, die sicherstellen, dass alle auf Kurs bleiben.

** Sie haben einen "Anfängergeist", der ständig neugierig ist. Während sie starke Überzeugungen haben, hören sie immer zu, um diese zu modifizieren. Durchschnittliche Vorstandsmitglieder haben ihre Meinungen gefestigt. Die Großen wachsen – egal in welchem Alter.

** Sie wissen, dass Prinzipien ewig sind, Taktiken sich ständig ändern Vorstandsmitglieder beraten in beiden Bereichen. Es ist ihr Job. Große wissen, dass Prinzipien ewig sind (z. B. „Begeistern Sie Ihre Kunden!“) Aber dass Taktiken sich ändern ("Kaltakquise funktioniert!") Sie beraten mit diesem Wissen im Hinterkopf.

** Sie bauen Vertrauen Großartige Vorstandsmitglieder lernen jeden als Menschen kennen. Nicht als Kollegen – sondern als echte Menschen! Das bedeutet, Zeit mit anderen zu verbringen, um eine echte Bindung aufzubauen. Wenn es also hart auf hart kommt, haben sie gegenseitiges Vertrauen, auf das sie sich verlassen können.

** Sie arbeiten daran, ein persönliches Interesse zu haben. Ich habe mit einem großartigen Vorstandsmitglied zusammengearbeitet. Als sie in den Vorstand berufen wurde, bestand sie darauf, dass sie investieren könnte. Sie wollte zeigen, dass sie mit echtem Geld voll dabei ist. Durchschnittliche Vorstandsmitglieder? Nun, sie erscheinen zu den Sitzungen!

** Großartige Vorstandsmitglieder feuern an Der CEO ist der einsamste Job der Welt, ohne Gleichgesinnte innerhalb der Organisation. Sie sind allein und kämpfen darum, das Schiff zusammenzuhalten. Großartige Vorstandsmitglieder müssen optimistisch bleiben, um dies auszugleichen. Sie sagen "LFG!" und meinen es ernst.