Depois de participar de centenas de reuniões do conselho, aprendi: Os membros do conselho de classe mundial valem seu peso em ouro. Veja como os maiores membros do conselho se diferenciam. 🧵

** Eles correm para os problemas Quando uma empresa tropeça, grandes membros do conselho entram imediatamente. "Temos um problema, você diz? Vamos pegar o telefone hoje e fazer algum trabalho!" Os membros médios do conselho permitem que os problemas sejam resolvidos - mais cedo ou mais tarde.

** Grandes membros do conselho deixam o CEO ser o CEO. Isso significa lembrar quem está correndo e fazendo as coisas. Os membros médios do conselho vão se intrometer ou pensar que é sobre eles. Grandes membros do conselho sabem que vencem quando o time em campo vence. Não eles.

** Grandes membros do conselho se importam. Eles pensam no negócio no chuveiro. Eles procuram maneiras de ajudar. Eles fazem o trabalho para agregar valor. Membros médios do conselho? Bem, eles vêm para as reuniões.

** Eles têm conversas difíceis Grandes membros do conselho dirão as coisas difíceis. Talvez o CEO precise intensificar seu jogo. Ou um investimento em troféu é um cachorro. O conselho deve falar a verdade ao poder porque os funcionários geralmente não o fazem.

** Eles lêem a sala Estar em um conselho é a prática da dinâmica social. Grandes membros do conselho ouvem atentamente cada pessoa. Eles querem ver o que os motiva e sua perspectiva. Eles usam isso para criar movimentos para manter todos perfeitamente no alvo.

** Eles têm uma "mente de principiante" que está constantemente curiosa. Embora tenham crenças fortes, estão sempre ouvindo para modificá-las. Os membros médios do conselho têm suas mentes tomadas. Os grandes estão crescendo - não importa a idade.

** Eles sabem que os princípios são para sempre, as táticas mudam constantemente Os membros do conselho aconselham sobre ambos. É o trabalho deles. Os grandes sabem que os princípios são para sempre (ex. "Encante seus clientes!") Mas essa tática muda ("Ligações frias funcionam!") Eles aconselham com isso em mente.

** Eles constroem confiança Grandes membros do conselho conhecem todos como humanos. Não como colegas de profissão – como pessoas reais! Isso significa passar um tempo cara a cara com outras pessoas para construir um vínculo real. Então, quando a merda atinge o ventilador, eles têm confiança mútua em que podem confiar.

** Eles trabalham para ter pele no jogo Trabalhei com um ótimo membro do conselho. Quando foi recrutada para o conselho, ela insistiu que poderia investir. Ela queria demonstrar que estava all-in com dinheiro real. Membros médios do conselho? Bem, eles aparecem nas reuniões!

** Líderes de torcida de grandes membros do conselho CEO é o trabalho mais solitário do mundo, sem pares dentro da organização. Eles estão sozinhos, lutando para manter o navio unido. Grandes membros do conselho devem permanecer otimistas para equilibrar isso. Eles dizem "LFG!" e querem dizer isso.