După ce am fost la sute de ședințe ale consiliului, am învățat: Membrii consiliului de administrație de clasă mondială își valorează greutatea în aur. Iată cum se diferențiază cei mai mari membri ai consiliului. 🧵

** Sprintează spre probleme Când o companie se împiedică, membri grozavi ai consiliului de administrație intervin imediat. "Avem o problemă, zici? Hai să vorbim la telefon astăzi și să lucrăm!" Membrii obișnuiți ai consiliului lasă problemele să fie rezolvate - mai devreme sau mai târziu.

** Membrii grozavi ai consiliului de administrație îl lasă pe CEO să fie CEO. Aceasta înseamnă să-ți amintești cine aleargă și face lucruri. Membrii obișnuiți ai consiliului se vor amesteca sau vor crede că este vorba despre ei. Marii membri ai consiliului de administrație știu că câștigă atunci când echipa de pe teren câștigă. Nu ei.

** Membrilor grozavi ai consiliului de administrație le pasă de nimic. Se gândesc la afacere la duș. Ei caută modalități de a ajuta. Ei fac munca pentru a adăuga valoare. Membri medii ai consiliului? Ei bine, ei vin la întâlniri.

** Au conversații dificile Membrii grozavi ai consiliului vor spune lucrurile grele. Poate că CEO-ul trebuie să-și intensifice jocul. Sau o investiție în trofeu este un câine. Consiliul trebuie să spună adevărul puterii, deoarece angajații de obicei nu o vor face.

** Au citit camera A fi într-un consiliu este practica dinamicii sociale. Membrii grozavi ai consiliului ascultă cu atenție fiecare persoană. Vor să vadă ce îi face să funcționeze și perspectiva lor. Ei folosesc asta pentru a crea mișcări pentru a-i menține pe toți la țintă.

** Au o "minte de începător" care este în permanență curioasă. Deși au convingeri puternice, ei ascultă mereu pentru a le modifica. Membrii obișnuiți ai consiliului de administrație au hotărâri. Cei mari cresc – indiferent de vârstă.

** Ei știu că principiile sunt pentru totdeauna, tacticile se schimbă constant Membrii consiliului de administrație sfătuiesc cu privire la ambele. Este treaba lor. Cei mari știu că principiile sunt pentru totdeauna (ex. "Încântă-ți clienții!") Dar tactica se schimbă ("Apelurile la rece funcționează!") Ei sfătuiesc având în vedere acest lucru.

** Construiesc încredere Membrii grozavi ai consiliului ajung să-i cunoască pe toți ca oameni. Nu ca colegi profesioniști – ca oameni reali! Aceasta înseamnă să petreci timp față în față cu alții pentru a construi o legătură reală. Deci, atunci când rahatul lovește ventilatorul, au încredere reciprocă pe care se pot baza.

** Lucrează pentru a avea piele în joc Am lucrat cu un membru grozav al consiliului. Când a fost recrutată în consiliul de administrație, a insistat că poate investi. A vrut să demonstreze că este all-in cu bani reali. Membri medii ai consiliului? Ei bine, ei apar la întâlniri!

** Membrii consiliului de administrație sunt majoretă CEO este cel mai singuratic loc de muncă din lume, fără colegi în cadrul organizației. Sunt singuri, luptând pentru a ține nava împreună. Membrii grozavi ai consiliului trebuie să rămână optimiști pentru a echilibra acest lucru. Ei spun "LFG!" și vorbesc serios.