Sau khi tham gia hàng trăm cuộc họp hội đồng, tôi đã học được: Các thành viên hội đồng đẳng cấp thế giới đáng giá bằng vàng. Dưới đây là cách mà những thành viên hội đồng vĩ đại nhất tạo nên sự khác biệt của họ. 🧵

** Họ lao vào giải quyết vấn đề Khi một công ty gặp trục trặc, những thành viên hội đồng xuất sắc sẽ ngay lập tức nhảy vào. "Chúng ta có vấn đề, bạn nói? Hãy gọi điện hôm nay và cùng làm việc!" Những thành viên hội đồng trung bình để cho các vấn đề được giải quyết -- sớm hay muộn.

** Các thành viên hội đồng tuyệt vời để CEO là CEO. Điều này có nghĩa là nhớ ai đang điều hành và làm mọi thứ. Các thành viên hội đồng trung bình sẽ can thiệp hoặc nghĩ rằng mọi thứ là về họ. Các thành viên hội đồng tuyệt vời biết rằng họ thắng khi đội trên sân thắng. Không phải họ.

** Những thành viên hội đồng tuyệt vời thực sự quan tâm. Họ suy nghĩ về công việc ngay cả khi tắm. Họ tìm kiếm cách để giúp đỡ. Họ làm việc để tạo ra giá trị. Còn những thành viên hội đồng trung bình? Họ chỉ đến các cuộc họp.

** Họ có những cuộc trò chuyện khó khăn Các thành viên hội đồng tuyệt vời sẽ nói những điều khó khăn. Có thể CEO cần nâng cao năng lực của họ. Hoặc một khoản đầu tư danh hiệu là một thất bại. Hội đồng phải nói sự thật với quyền lực vì nhân viên thường không làm điều đó.

** Họ đọc được không khí Việc tham gia vào một hội đồng là thực hành về động lực xã hội. Những thành viên hội đồng tuyệt vời lắng nghe kỹ lưỡng từng người. Họ muốn thấy điều gì khiến họ hứng thú và quan điểm của họ. Họ sử dụng điều đó để tạo ra những bước đi hoàn hảo nhằm giữ cho mọi người luôn đi đúng hướng.

** Họ có một "tâm trí của người mới bắt đầu" luôn tò mò. Trong khi họ có những niềm tin mạnh mẽ, họ luôn lắng nghe để điều chỉnh chúng. Các thành viên hội đồng trung bình đã có quyết định của riêng mình. Những người vĩ đại đang phát triển – bất kể tuổi tác của họ.

** Họ biết rằng nguyên tắc là mãi mãi, chiến thuật thì luôn thay đổi Các thành viên hội đồng tư vấn về cả hai. Đó là công việc của họ. Những người vĩ đại biết rằng nguyên tắc là mãi mãi (ví dụ: “Làm hài lòng khách hàng của bạn!”) Nhưng chiến thuật thì thay đổi ("Cuộc gọi lạnh có hiệu quả!") Họ tư vấn với điều đó trong tâm trí.

** Họ xây dựng niềm tin Các thành viên hội đồng tuyệt vời sẽ làm quen với mọi người như những con người. Không phải là những đồng nghiệp – mà là những con người thực sự! Điều này có nghĩa là dành thời gian gặp mặt với người khác để xây dựng một mối liên kết thực sự. Vì vậy, khi mọi thứ trở nên tồi tệ, họ có thể dựa vào niềm tin lẫn nhau.

** Họ làm việc để có phần tham gia Tôi đã làm việc với một thành viên hội đồng tuyệt vời. Khi cô ấy được tuyển vào hội đồng, cô ấy khăng khăng rằng cô có thể đầu tư. Cô ấy muốn chứng minh rằng cô hoàn toàn tham gia với tiền thật. Các thành viên hội đồng trung bình? Chà, họ chỉ đến các cuộc họp!

** Các thành viên hội đồng tuyệt vời cổ vũ Giám đốc điều hành là công việc cô đơn nhất trên thế giới, không có đồng nghiệp bên trong tổ chức. Họ đơn độc, chiến đấu để giữ cho con tàu không bị lật. Các thành viên hội đồng tuyệt vời phải giữ tinh thần lạc quan để cân bằng điều này. Họ nói "LFG!" và thực sự có ý nghĩa.