Po uczestnictwie w setkach spotkań zarządu, nauczyłem się: Członkowie zarządu światowej klasy są warci swojej wagi w złocie. Oto jak najlepsi członkowie zarządu wyróżniają się na tle innych. 🧵

** Biegną do problemów Kiedy firma napotyka trudności, wspaniali członkowie zarządu od razu wkraczają do akcji. "Mamy problem, mówisz? Zadzwońmy dzisiaj i zróbmy coś!" Przeciętni członkowie zarządu pozwalają, aby problemy zostały rozwiązane -- prędzej czy później.

** Świetni członkowie zarządu pozwalają CEO być CEO. Oznacza to pamiętanie, kto prowadzi i wykonuje zadania. Przeciętni członkowie zarządu będą się wtrącać lub myśleć, że chodzi o nich. Świetni członkowie zarządu wiedzą, że wygrywają, gdy zespół na boisku wygrywa. Nie oni.

** Świetni członkowie zarządu się tym przejmują. Myślą o biznesie pod prysznicem. Szukają sposobów, aby pomóc. Wykonują pracę, aby dodać wartość. Przeciętni członkowie zarządu? Cóż, przychodzą na spotkania.

** Prowadzą trudne rozmowy Świetni członkowie zarządu powiedzą trudne rzeczy. Może dyrektor generalny musi podnieść swoje umiejętności. Lub inwestycja trofeum to pies. Zarząd musi mówić prawdę władzy, ponieważ pracownicy zazwyczaj tego nie zrobią.

** Odczytują atmosferę Bycie członkiem zarządu to praktyka dynamiki społecznej. Świetni członkowie zarządu uważnie słuchają każdej osoby. Chcą zobaczyć, co ich motywuje i jakie mają perspektywy. Wykorzystują to, aby opracować ruchy, które idealnie utrzymują wszystkich na właściwej ścieżce.

** Mają "umysł początkującego", który jest nieustannie ciekawy. Chociaż mają silne przekonania, zawsze słuchają, aby je zmodyfikować. Przeciętni członkowie zarządu mają już wyrobione zdanie. Ci wspaniali rozwijają się – niezależnie od swojego wieku.

** Wiedzą, że zasady są wieczne, a taktyki ciągle się zmieniają Członkowie zarządu doradzają w obu kwestiach. To ich praca. Ci wspaniali wiedzą, że zasady są wieczne (np. „Zachwycaj swoich klientów!”) Ale że taktyki się zmieniają ("Zimne telefony działają!") Doradzają, mając to na uwadze.

** Budują zaufanie Świetni członkowie zarządu poznają wszystkich jako ludzi. Nie jako współpracowników – jako prawdziwych ludzi! Oznacza to spędzanie czasu twarzą w twarz z innymi, aby zbudować prawdziwą więź. Więc, gdy sytuacja staje się krytyczna, mają wzajemne zaufanie, na którym mogą polegać.

** Pracują, aby mieć coś do stracenia Współpracowałem z wspaniałą członkinią zarządu. Kiedy została zrekrutowana do zarządu, nalegała, że może zainwestować. Chciała pokazać, że jest w to zaangażowana z prawdziwymi pieniędzmi. Średni członkowie zarządu? Cóż, przychodzą na spotkania!

** Świetni członkowie zarządu wspierają CEO to najlonelierza praca na świecie, bez rówieśników w organizacji. Są sami, walcząc, aby utrzymać statek w całości. Świetni członkowie zarządu muszą pozostać optymistyczni, aby to zrównoważyć. Mówią "LFG!" i mają to na myśli.