Después de estar en cientos de reuniones de la junta, he aprendido: Los miembros de la junta de clase mundial valen su peso en oro. Así es como se distinguen los mejores miembros de la junta. 🧵

** Corren hacia los problemas Cuando una empresa tropieza, los grandes miembros de la junta intervienen de inmediato. "¿Tenemos un problema, dices? ¡Pongámonos al teléfono hoy y trabajemos un poco!" Los miembros promedio de la junta dejan que los problemas se resuelvan, tarde o temprano.

** Los grandes miembros de la junta dejan que el CEO sea el CEO. Esto significa recordar quién está corriendo y haciendo cosas. Los miembros promedio de la junta se entrometerán o pensarán que se trata de ellos. Los grandes miembros de la junta saben que ganan cuando gana el equipo en el campo. No ellos.

** A los grandes miembros de la junta les importa una mierda. Piensan en el negocio en la ducha. Buscan formas de ayudar. Hacen el trabajo para agregar valor. ¿Miembros promedio de la junta? Bueno, vienen a las reuniones.

** Tienen conversaciones difíciles Los grandes miembros de la junta dirán las cosas difíciles. Tal vez el CEO necesite intensificar su juego. O una inversión trofeo es un perro. La junta debe decir la verdad al poder porque los empleados generalmente no lo harán.

** Leen la habitación Estar en una junta es la práctica de la dinámica social. Los grandes miembros de la junta escuchan atentamente a cada persona. Quieren ver qué los motiva y su perspectiva. Usan eso para crear movimientos para mantener a todos perfectamente en el objetivo.

** Tienen una "mente de principiante" que es constantemente curiosa. Si bien tienen fuertes creencias, siempre están escuchando para modificarlas. Los miembros promedio de la junta tienen una decisión tomada. Los grandes están creciendo, sin importar su edad.

** Saben que los principios son para siempre, las tácticas cambian constantemente Los miembros de la junta asesoran sobre ambos. Es su trabajo. Los grandes saben que los principios son para siempre (por ejemplo, "¡Deleita a tus clientes!") Pero esa táctica cambia ("¡Las llamadas en frío funcionan!") Aconsejan con eso en mente.

** Generan confianza Los grandes miembros de la junta llegan a conocer a todos como humanos. No como compañeros de profesión, ¡como personas reales! Esto significa pasar tiempo cara a cara con otros para construir un vínculo real. Entonces, cuando la mierda golpea el ventilador, tienen confianza mutua en la que pueden confiar.

** Trabajan para tener piel en el juego Trabajé con un gran miembro de la junta. Cuando fue reclutada para la junta, insistió en que podía invertir. Quería demostrar que estaba totalmente comprometida con dinero real. ¿Miembros promedio de la junta? Bueno, ¡se presentan a las reuniones!

** Grandes animadores de los miembros de la junta El CEO es el trabajo más solitario del mundo, sin pares dentro de la organización. Están solos, luchando por mantener la nave unida. Los grandes miembros de la junta deben mantenerse optimistas para equilibrar esto. Dicen "¡LFG!" y lo dicen en serio.