После участия в сотнях заседаний совета директоров, я научился: Члены совета директоров мирового уровня стоят своего веса в золоте. Вот как величайшие члены совета выделяются среди остальных. 🧵

** Они стремятся к решению проблем Когда компания сталкивается с трудностями, отличные члены совета немедленно вмешиваются. "У нас проблема, говорите? Давайте сегодня созвонимся и поработаем!" Обычные члены совета позволяют проблемам решаться -- рано или поздно.

** Великие члены совета директоров позволяют генеральному директору быть генеральным директором. Это означает помнить, кто управляет и делает дела. Средние члены совета будут вмешиваться или думать, что дело в них. Великие члены совета знают, что они выигрывают, когда команда на поле выигрывает. Не они.

** Отличные члены совета действительно переживают. Они думают о бизнесе в душе. Они ищут способы помочь. Они выполняют работу, чтобы добавить ценность. Средние члены совета? Ну, они приходят на собрания.

** У них сложные разговоры Отличные члены совета скажут трудные вещи. Возможно, генеральному директору нужно повысить свою планку. Или инвестиция в трофей — это собака. Совет должен говорить правду власти, потому что сотрудники обычно этого не делают.

** Они чувствуют атмосферу Находиться в совете — это практика социальных динамик. Отличные члены совета внимательно слушают каждого человека. Им интересно узнать, что их мотивирует и какова их точка зрения. Они используют это, чтобы разработать шаги, которые идеально помогут всем оставаться на правильном пути.

** У них есть «ум новичка», который постоянно любопытен. Хотя у них есть сильные убеждения, они всегда готовы их изменить. Средние члены правления уже приняли свои решения. Великие растут – независимо от их возраста.

** Они знают, что принципы вечны, а тактики постоянно меняются Члены правления советуют по обоим вопросам. Это их работа. Великие знают, что принципы вечны (например, "Удивляйте своих клиентов!") Но тактики меняются ("Холодные звонки работают!") Они советуют, учитывая это.

** Они строят доверие Отличные члены правления знакомятся со всеми как с людьми. Не как с коллегами-профессионалами – как с настоящими людьми! Это означает, что нужно проводить время лицом к лицу с другими, чтобы построить настоящую связь. Так что, когда все пойдет наперекосяк, у них есть взаимное доверие, на которое они могут положиться.

** Они работают, чтобы иметь долю в игре Я работал с отличным членом правления. Когда её пригласили в правление, она настаивала на том, что может инвестировать. Она хотела продемонстрировать, что полностью вовлечена с реальными деньгами. Средние члены правления? Ну, они просто приходят на собрания!

** Отличные члены совета директоров поддерживают Генеральный директор — самая одинокая работа в мире, без равных внутри организации. Они одни, борются за то, чтобы удержать корабль на плаву. Отличные члены совета директоров должны оставаться оптимистичными, чтобы компенсировать это. Они говорят "LFG!" и действительно это имеют в виду.