Después de haber estado en cientos de reuniones de junta, he aprendido: Los miembros de la junta de clase mundial valen su peso en oro. Aquí está cómo los mejores miembros de la junta se destacan. 🧵

** Ellos se lanzan a resolver problemas Cuando una empresa tropieza, los grandes miembros de la junta intervienen de inmediato. "¿Tenemos un problema, dices? ¡Hablemos hoy y pongámonos a trabajar!" Los miembros promedio de la junta dejan que los problemas se resuelvan -- tarde o temprano.

** Los grandes miembros de la junta dejan que el CEO sea el CEO. Esto significa recordar quién está dirigiendo y haciendo las cosas. Los miembros promedio de la junta intervendrán o pensarán que se trata de ellos. Los grandes miembros de la junta saben que ganan cuando el equipo en el campo gana. No ellos.

** Los grandes miembros de la junta se preocupan. Piensan en el negocio en la ducha. Buscan formas de ayudar. Hacen el trabajo para añadir valor. ¿Los miembros promedio de la junta? Bueno, ellos vienen a las reuniones.

** Tienen conversaciones difíciles Los grandes miembros de la junta dirán las cosas difíciles. Quizás el CEO necesita mejorar su desempeño. O una inversión de trofeo es un fracaso. La junta debe hablar la verdad al poder porque los empleados generalmente no lo harán.

** Ellos leen el ambiente Estar en una junta es la práctica de las dinámicas sociales. Los grandes miembros de la junta escuchan atentamente a cada persona. Quieren ver qué los motiva y su perspectiva. Utilizan eso para elaborar movimientos que mantengan a todos perfectamente enfocados.

** Tienen una "mente de principiante" que es constantemente curiosa. Aunque tienen creencias firmes, siempre están escuchando para modificarlas. Los miembros promedio de la junta ya tienen su opinión formada. Los grandes están creciendo, sin importar su edad.

** Saben que los principios son eternos, las tácticas cambian constantemente Los miembros de la junta asesoran sobre ambos. Es su trabajo. Los grandes saben que los principios son eternos (por ejemplo, “¡Deleita a tus clientes!”) Pero que las tácticas cambian (“¡Las llamadas en frío funcionan!”) Asesoran con eso en mente.

** Construyen confianza Los grandes miembros de la junta conocen a todos como humanos. No como compañeros profesionales, ¡sino como personas reales! Esto significa pasar tiempo cara a cara con los demás para construir un vínculo real. Así que, cuando las cosas se complican, tienen una confianza mutua en la que pueden apoyarse.

** Trabajan para tener participación en el juego Trabajé con una gran miembro de la junta. Cuando fue reclutada para la junta, insistió en que podía invertir. Quería demostrar que estaba completamente comprometida con dinero real. ¿Los miembros promedio de la junta? ¡Bueno, solo asisten a las reuniones!

** Los grandes miembros de la junta animan El CEO es el trabajo más solitario del mundo, sin pares dentro de la organización. Están solos, luchando por mantener el barco a flote. Los grandes miembros de la junta deben mantenerse optimistas para equilibrar esto. Dicen "¡LFG!" y lo dicen en serio.