Depois de estar em centenas de reuniões de diretoria, aprendi: Membros de diretoria de classe mundial valem o seu peso em ouro. Aqui está como os melhores membros de diretoria se destacam. 🧵

** Eles correm para resolver problemas Quando uma empresa tropeça, grandes membros do conselho entram em ação imediatamente. "Temos um problema, você diz? Vamos pegar o telefone hoje e trabalhar nisso!" Membros medianos do conselho deixam os problemas serem resolvidos -- mais cedo ou mais tarde.

** Grandes membros do conselho deixam o CEO ser o CEO. Isso significa lembrar quem está a dirigir e a fazer as coisas. Membros do conselho medianos vão intrometer-se ou pensar que se trata deles. Grandes membros do conselho sabem que ganham quando a equipa em campo ganha. Não eles.

** Grandes membros do conselho se importam. Eles pensam sobre o negócio no chuveiro. Eles procuram maneiras de ajudar. Eles fazem o trabalho para agregar valor. Membros do conselho medianos? Bem, eles vêm às reuniões.

** Eles têm conversas difíceis Grandes membros do conselho dirão as coisas difíceis. Talvez o CEO precise melhorar seu desempenho. Ou um investimento de troféu é um fracasso. O conselho deve falar a verdade ao poder porque os funcionários geralmente não o farão.

** Eles leem o ambiente Estar em um conselho é a prática das dinâmicas sociais. Grandes membros do conselho ouvem atentamente cada pessoa. Eles querem ver o que os motiva e a sua perspectiva. Usam isso para elaborar movimentos que mantenham todos perfeitamente focados.

** Eles têm uma "mente de principiante" que está constantemente curiosa. Embora tenham crenças fortes, estão sempre ouvindo para modificá-las. Os membros médios do conselho já têm suas opiniões formadas. Os grandes estão em crescimento – não importa a sua idade.

** Eles sabem que os princípios são eternos, as táticas mudam constantemente Os membros do conselho aconselham sobre ambos. É o trabalho deles. Os grandes sabem que os princípios são eternos (ex. "Encante os seus clientes!") Mas que as táticas mudam ("As chamadas frias funcionam!") Eles aconselham tendo isso em mente.

** Eles constroem confiança Grandes membros do conselho conhecem todos como humanos. Não como colegas profissionais – como pessoas reais! Isso significa passar tempo cara a cara com os outros para construir um verdadeiro vínculo. Assim, quando a situação se complica, eles têm uma confiança mútua na qual podem contar.

** Eles trabalham para ter "skin in the game" Trabalhei com uma ótima membro do conselho. Quando ela foi recrutada para o conselho, insistiu que poderia investir. Ela queria demonstrar que estava totalmente comprometida com dinheiro real. Membros médios do conselho? Bem, eles aparecem nas reuniões!

** Grandes membros do conselho incentivam O CEO é o trabalho mais solitário do mundo, sem pares dentro da organização. Eles estão sozinhos, lutando para manter o navio à tona. Grandes membros do conselho devem permanecer otimistas para equilibrar isso. Eles dizem "LFG!" e falam a sério.