兩件事： 1.) 這是對 "CT lead" 角色開始的很好的解讀。 2.) 它很快就偏離了，因為你必須為組織做出貢獻，這意味著要擴展到其他角色。 在這一點上，我的角色是（字面上）首席營銷官。 不過，這是一項非常近期的發展，達到這一點我經歷了： → Yapper（"CT lead"） → 社區負責人（Discord、TG 幫助和文化發展） → BD（幫助建設者入駐） → 實習生（管理所有社交媒體） → GTM 顧問（幫助建設者/黑手黨團隊） 不過需要注意的是，上述情況對 MegaETH 及其內部需求來說是極其獨特的。我們是一個異常精簡的團隊，@hotpot_dao 賦予我們進入角色、擁有角色的權力，並願意忍受成長的痛苦。 我將永遠感激這一點，因為它讓我在這個領域向前發展時擁有 "傳統" 技能，同時也擁有我的社交存在（這在某種程度上減少了，就像 @beast_ico 一樣——你只是有更多的任務，失去了與 d2d CT 對話的聯繫）。 如果我今天要建立一個完整的團隊，考慮到 CT Lead 角色的重要性，它將是這樣的： CMO（協調以下內容） ↳ CT Lead（與社區在 X 上互動） ↳ 設計團隊（製作活動資產） ↳ 實習生（運行社交媒體。“實習生”氛圍可選） 我認為上述結構將在未來幾年內成為常態。