Две вещи: 1.) Это отличная интерпретация того, как начинается роль "CT lead". 2.) Она очень быстро отклоняется от этого, потому что вам нужно вносить вклад в организацию, что означает расширение до других ролей. На данный момент моя роль — (буквально) Директор по маркетингу. Это очень недавнее развитие, и, добираясь до этой точки, я прошел через: → Yapper ("CT lead") → Руководитель сообщества (Discord, помощь и развитие культуры TG) → BD (помощь строителям в подключении) → Стажер (управление всеми социальными сетями) → Консультант по GTM (помощь строителям/командам Mafia) Однако стоит отметить, что все вышеперечисленное крайне уникально для MegaETH и его внутренних потребностей. Мы исключительно компактная команда, и @hotpot_dao дает нам возможность занимать роли, владеть ими и готова терпеть трудности на пути роста. Я буду вечно благодарен за это, потому что это дает мне "традиционные" навыки в этой области в будущем, а также позволяет мне управлять своим социальным присутствием (которое уменьшилось так же, как и у @beast_ico — у вас просто больше задач, и вы теряете связь с d2d CT разговорами). Если бы я собирался создать полностью укомплектованную команду сегодня, зная важность роли CT Lead, это выглядело бы так: CMO (координирует ниже) ↳ CT Lead (взаимодействие с сообществом на X) ↳ Дизайнерская команда (производство активов для кампаний) ↳ Стажер (управление социальными сетями. "атмосфера стажера" по желанию) Я думаю, что вышеуказанная структура станет нормой в течение следующих нескольких лет.