Två saker: 1.) Detta är en bra tolkning av hur "CT lead" börjar som en roll. 2.) Det avviker mycket snabbt från det eftersom du måste bidra till organisationen, vilket innebär att du expanderar till andra roller. Vid det här laget är min roll (bokstavligen) Chief Marketing Officer. Det är dock en mycket ny utveckling, och för att komma till denna punkt gled jag igenom: → Yapper ("CT-ledare") → Community Lead (Discord, TG-hjälp och kulturtillväxt) → BD (hjälper byggare ombord) → Praktikant (hanterar alla sociala medier) → GTM-konsult (hjälper byggare/maffiateam) Det man bör notera med ovanstående är dock att det är extremt unikt för MegaETH och dess interna behov. Vi är ett exceptionellt slimmat team och @hotpot_dao ger oss möjlighet att kliva in i roller, äga dem och är villiga att stå ut med växtvärken. Jag kommer att vara evigt tacksam för det eftersom det ger mig "traditionella" färdigheter inom det här området framöver, samtidigt som jag äger min sociala närvaro (som har minskat på samma sätt som @beast_ico har gjort - du har bara fler uppgifter och förlorar kontakten med d2d CT-konvojer). Om jag skulle bygga upp ett fullt utvecklat team idag, med vetskapen om vikten av en CT Lead-roll, skulle det se ut så här: CMO (koordinerar nedan) ↳ CT Lead (Gränssnitt med samhället på X) ↳ Designteam (Produktion av kampanjtillgångar) ↳ Praktikant (Att driva sociala medier. "intern"-vibbar valfritt) Jag tror att ovanstående struktur kommer att bli normen under de närmaste åren.