To ting: 1.) Dette er en flott tolkning av hvordan «CT-lead» starter som en rolle. 2.) Det avviker veldig raskt fra det fordi du må bidra til organisasjonen, noe som betyr å utvide til andre roller. På dette tidspunktet er rollen min (bokstavelig talt) Chief Marketing Officer. Det er imidlertid en veldig ny utvikling, og da jeg kom til dette punktet, drev jeg gjennom: → Yapper («CT-leder») → Community Lead (Discord, TG-hjelp og kulturvekst) → BD (hjelper byggherrer ombord) → Praktikant (administrerer alle sosiale medier) → GTM-konsulent (hjelper utbyggere/mafiateam) Det som er verdt å merke seg med det ovennevnte er imidlertid at det er ekstremt unikt for MegaETH og dets interne behov. Vi er et eksepsjonelt slankt team, og @hotpot_dao gir oss mulighet til å gå inn i roller, eie dem og er villige til å tåle voksesmertene. Jeg vil for alltid være takknemlig for det fordi det gir meg "tradisjonelle" ferdigheter i dette rommet fremover, samtidig som jeg eier min sosiale tilstedeværelse (som har avtatt på samme måte som @beast_ico har - du har bare flere oppgaver og mister kontakten med d2d CT-samtaler). Hvis jeg skulle bygge ut et fullt utbygd team, i dag, vel vitende om viktigheten av en CT Lead-rolle, ville det være slik: CMO (koordinerer nedenfor) ↳ CT-ledning (grensesnitt med fellesskapet på X) ↳ Designteam (Produksjon av kampanjeressurser) ↳ Praktikant (Løper sosiale medier. "praktikant"-stemning valgfritt) Jeg tror strukturen ovenfor vil bli normen i løpet av de neste årene.