两件事： 1.) 这是对 "CT lead" 角色开始的很好的解读。 2.) 它很快就偏离了，因为你必须为组织做出贡献，这意味着要扩展到其他角色。 在这一点上，我的角色是（字面上）首席营销官。 不过，这是一项非常近期的发展，达到这一点我经历了： → Yapper（"CT lead"） → 社区负责人（Discord、TG 帮助和文化发展） → BD（帮助建设者入驻） → 实习生（管理所有社交媒体） → GTM 顾问（帮助建设者/黑手党团队） 不过需要注意的是，上述情况对 MegaETH 及其内部需求来说是极其独特的。我们是一个异常精简的团队，@hotpot_dao 赋予我们进入角色、拥有角色的权力，并愿意忍受成长的痛苦。 我将永远感激这一点，因为它让我在这个领域向前发展时拥有 "传统" 技能，同时也拥有我的社交存在（这在某种程度上减少了，就像 @beast_ico 一样——你只是有更多的任务，失去了与 d2d CT 对话的联系）。 如果我今天要建立一个完整的团队，考虑到 CT Lead 角色的重要性，它将是这样的： CMO（协调以下内容） ↳ CT Lead（与社区在 X 上互动） ↳ 设计团队（制作活动资产） ↳ 实习生（运行社交媒体。“实习生”氛围可选） 我认为上述结构将在未来几年内成为常态。