Dwie rzeczy: 1.) To świetna interpretacja tego, jak zaczyna się rola "CT lead". 2.) Bardzo szybko odbiega od tego, ponieważ musisz przyczynić się do organizacji, co oznacza rozszerzenie na inne role. Na tym etapie moją rolą jest (dosłownie) Dyrektor Marketingu. To jednak bardzo niedawny rozwój, a dochodząc do tego punktu, przeszedłem przez: → Yapper ("CT lead") → Lider Społeczności (wsparcie Discord, TG i rozwój kultury) → BD (pomoc budowniczym w onboardingu) → Stażysta (zarządzanie wszystkimi mediami społecznościowymi) → Konsultant GTM (pomoc budowniczym/zespołom Mafia) Warto zauważyć, że powyższe jest niezwykle unikalne dla MegaETH i jego wewnętrznych potrzeb. Jesteśmy wyjątkowo zwinny zespołem, a @hotpot_dao umożliwia nam wchodzenie w role, posiadanie ich i jest gotowy znosić ból wzrostu. Będę na zawsze wdzięczny za to, ponieważ daje mi "tradycyjne" umiejętności w tej przestrzeni na przyszłość, jednocześnie posiadając moją obecność w mediach społecznościowych (która zmniejszyła się w ten sam sposób, co @beast_ico — po prostu masz więcej zadań i tracisz kontakt z codziennymi rozmowami CT). Gdybym miał zbudować w pełni rozwinięty zespół, dzisiaj, znając znaczenie roli CT Lead, wyglądałoby to tak: CMO (koordynuje poniżej) ↳ CT Lead (interakcja ze społecznością na X) ↳ Zespół Projektowy (produkcja zasobów kampanii) ↳ Stażysta (prowadzenie mediów społecznościowych. "wibracja stażysty" opcjonalna) Myślę, że powyższa struktura stanie się normą w ciągu najbliższych kilku lat.