Dvě věci: 1.) To je skvělá interpretace toho, jak "ČT vede" začíná jako role. 2.) Velmi rychle se od toho odchyluje, protože člověk musí organizaci přispívat, což znamená rozšiřovat se na další role. V tuto chvíli je mou rolí (doslova) marketingový ředitel. To je však velmi nedávný vývoj, a když jsem se dostal do tohoto bodu, proklouzl jsem: → Yapper ("vedoucí ČT") → Vedoucí komunity (Discord, TG pomoc a růst kultury) → BD (pomoc stavebníkům na palubě) → stážista (správa všech sociálních sítí) → GTM konzultant (pomoc stavbařům/mafiánským týmům) U výše uvedeného je však třeba poznamenat, že je extrémně jedinečný pro MegaETH a jeho interní potřeby. Jsme výjimečně štíhlý tým a @hotpot_dao nám umožňuje vstupovat do rolí, vlastnit je a je ochoten se vypořádat s rostoucími bolestmi. Budu za to navždy vděčný, protože mi to dává "tradiční" dovednosti v tomto prostoru do budoucna a zároveň vlastní mou sociální přítomnost (která se zmenšila stejným způsobem@beast_ico se snížila – jen máte více úkolů a ztratíte kontakt s d2d CT konvoji). Pokud bych měl dnes sestavit plně propracovaný tým, s vědomím důležitosti role hlavního týmu ČT, vypadalo by to takto: CMO (koordinuje níže) ↳ CT Lead (Propojení s komunitou na X) ↳ Design Team (Výroba podkladů pro kampaň) ↳ Stážista (Běhání na sociálních sítích. "interní" atmosféra volitelná) Myslím, že výše uvedená struktura se stane normou během několika příštích let.