Twee dingen: 1.) Dit is een geweldige interpretatie van hoe "CT lead" begint als een rol. 2.) Het wijkt daar heel snel van af omdat je moet bijdragen aan de organisatie, wat betekent dat je naar andere rollen moet uitbreiden. Op dit moment is mijn rol (letterlijk) Chief Marketing Officer. Dat is echter een zeer recente ontwikkeling, en om dit punt te bereiken ben ik door het volgende gegaan: → Yapper ("CT lead") → Community Lead (Discord, TG hulp en cultuur groei) → BD (helpen bij het onboarden van builders) → Stagiair (beheer van alle sociale media) → GTM consultant (helpen van builders/Mafia teams) Het is belangrijk om op te merken dat het bovenstaande extreem uniek is voor MegaETH en zijn interne behoeften. We zijn een uitzonderlijk lean team en @hotpot_dao stelt ons in staat om in rollen te stappen, deze te bezitten en is bereid om de groeipijnen te doorstaan. Ik zal daar voor altijd dankbaar voor zijn omdat het me "traditionele" vaardigheden in deze ruimte geeft voor de toekomst, terwijl ik ook mijn sociale aanwezigheid bezit (die op dezelfde manier is verminderd als @beast_ico — je hebt gewoon meer taken en verliest het contact met d2d CT gesprekken). Als ik vandaag een volledig uitgewerkte team zou opbouwen, wetende hoe belangrijk de rol van CT Lead is, zou het er als volgt uitzien: CMO (coördineert het onderstaande) ↳ CT Lead (interactie met de community op X) ↳ Ontwerpteam (productie van campagne-assets) ↳ Stagiair (beheer van sociale media. "stagiair" vibe optioneel) Ik denk dat de bovenstaande structuur de norm zal worden in de komende jaren.