Două lucruri: 1.) Aceasta este o interpretare excelentă a modului în care "CT lead" începe ca rol. 2.) Se abate foarte repede de la asta pentru că trebuie să contribui la organizație, ceea ce înseamnă extinderea la alte roluri. În acest moment, rolul meu este (literalmente) Chief Marketing Officer. Aceasta este o evoluție foarte recentă, totuși, și ajungând în acest punct am trecut prin : → Yapper ("CT lead") → Community Lead (Discord, ajutor TG și creștere culturală) → BD (ajutând constructorii la bord) → Stagiar (gestionând toate rețelele sociale) → consultant GTM (ajutând constructorii/echipele mafiote) Lucrul de remarcat cu cele de mai sus, totuși, este că este extrem de unic pentru MegaETH și nevoile sale interne. Suntem o echipă excepțional de slabă și @hotpot_dao ne permite să ne asumăm roluri, să le deținem și să fim dispuși să suportăm durerile de creștere. Voi fi pentru totdeauna recunoscător pentru asta, pentru că îmi oferă abilități "tradiționale" în acest spațiu de acum înainte, în timp ce îmi stăpân prezența socială (care s-a diminuat în același mod @beast_ico - doar că ai mai multe sarcini și pierzi legătura cu conversioanele CT d2d). Dacă ar fi să construiesc o echipă completă, astăzi, știind importanța unui rol de CT Lead, ar fi așa: CMO (coordonează mai jos) ↳ CT Lead (Interfață cu comunitatea pe X) ↳ Echipa de proiectare (Producerea activelor campaniei) ↳ Stagiar (Conducerea socializărilor. vibe "intern" opțional) Cred că structura de mai sus va deveni norma în următorii câțiva ani.