Duas coisas: 1.) Esta é uma ótima interpretação de como o "lead CT" começa como um papel. 2.) Desvia-se muito rapidamente disso porque você tem que contribuir para a organização, o que significa expandir para outras funções. Neste ponto, meu papel é (literalmente) Diretor de Marketing. Esse é um desenvolvimento muito recente, porém, e chegando a este ponto eu passei: → Yapper ("líder de CT") → Líder da Comunidade (Discord, ajuda TG e crescimento da cultura) → BD (ajudando os construtores a bordo) → Estagiário (gerenciando todas as redes sociais) → Consultor GTM (ajudando construtores/equipes da máfia) O que se deve notar acima, porém, é que é extremamente exclusivo do MegaETH e de suas necessidades internas. Somos uma equipe excepcionalmente enxuta e @hotpot_dao nos capacita a assumir funções, possuí-las e está disposta a suportar as dores do crescimento. Serei eternamente grato por isso porque me dá habilidades "tradicionais" neste espaço daqui para frente, ao mesmo tempo em que possuo minha presença social (que diminuiu da mesma forma @beast_ico - você apenas tem mais tarefas e perde o contato com conversas de TC d2d). Se eu fosse construir uma equipe totalmente desenvolvida, hoje, sabendo da importância de um papel de CT Lead, seria assim: CMO (coordena o abaixo) ↳ CT Lead (Interface com a comunidade no X) ↳ Equipe de Design (Produção de ativos de campanha) ↳ Estagiário (Executando redes sociais. vibe "estagiário" opcional) Acho que a estrutura acima se tornará a norma nos próximos anos.