🚨 緊急 @USDOL 剛剛削弱了 PERM 數據透明度，使雇主更容易繞過美國工人並濫用系統。🚨 昨天，勞工部發布了新的外國勞工認證績效數據。隨之而來的是，勞工部對披露數據進行了更改，積極減少公眾監督，使雇主更容易濫用 PERM 過程並取代美國工人。 勞工部的更改： ❌️ 刪除了職位要求數據 – 沒有教育、經驗或技能的詳細信息。雇主現在可以設定不公平的高門檻，以排除合格的美國人。 🚫 沒有美國工人招聘數據 – 美國人申請了嗎？他們被考慮了嗎？勞工部抹去了證據。 ❌️ 沒有外國工人透明度 – 沒有簽證詳細信息，沒有公民身份數據，沒有雇主歷史。歧視性招聘現在可以不受檢查。 這破壞了公平招聘，助長了就業市場操控，並允許歧視。@DOLOIG 必須進行調查！ 我已向 OIG DOL 報告了我的投訴，希望你們也能這樣做。如果有必要，我將每週申請信息公開法（FOIA）披露數據，直到他們再次發布透明度數據！勞工部不會繼續助長取代美國勞動力的歧視性招聘行為。🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO