🚨 URGENTE @USDOL acaba de desmantelar la transparencia de los datos PERM, facilitando a los empleadores el eludir a los trabajadores estadounidenses y abusar del sistema.🚨 Ayer, el DOL publicó los nuevos datos de rendimiento de la Certificación de Trabajo Extranjero. Con ello, el DOL ha realizado cambios en los datos de divulgación que reducen activamente la supervisión pública, facilitando a los empleadores abusar del proceso PERM y reemplazar a los trabajadores estadounidenses. Los cambios del DOL: ❌️ Eliminados los datos de requisitos laborales – Sin detalles de educación, experiencia o habilidades. Los empleadores ahora pueden establecer barreras injustamente altas para excluir a los estadounidenses calificados. 🚫 Sin datos de contratación de trabajadores estadounidenses – ¿Solicitaron los estadounidenses? ¿Fueron considerados? El DOL borró la evidencia. ❌️ Sin transparencia para trabajadores extranjeros – Sin detalles de visa, sin datos de ciudadanía, sin historial del empleador. La contratación discriminatoria ahora puede pasar desapercibida. Esto socava la contratación justa, permite la manipulación del mercado laboral y permite la discriminación. ¡@DOLOIG debe investigar! He reportado mi queja al OIG DOL, espero que todos ustedes hagan lo mismo. Solicitaré los datos de divulgación cada semana si es necesario hasta que publiquen nuevamente los datos de transparencia. ¡El DOL no continuará permitiendo prácticas de contratación discriminatorias que desplazan a la fuerza laboral estadounidense! 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO