🚨 紧急 @USDOL 刚刚削弱了 PERM 数据透明度，使雇主更容易绕过美国工人并滥用系统。🚨 昨天，劳工部发布了新的外国劳工认证绩效数据。随之而来的是，劳工部对披露数据进行了更改，积极减少公众监督，使雇主更容易滥用 PERM 过程并取代美国工人。 劳工部的更改： ❌️ 删除了职位要求数据 – 没有教育、经验或技能的详细信息。雇主现在可以设定不公平的高门槛，以排除合格的美国人。 🚫 没有美国工人招聘数据 – 美国人申请了吗？他们被考虑了吗？劳工部抹去了证据。 ❌️ 没有外国工人透明度 – 没有签证详细信息，没有公民身份数据，没有雇主历史。歧视性招聘现在可以不受检查。 这破坏了公平招聘，助长了就业市场操控，并允许歧视。@DOLOIG 必须进行调查！ 我已向 OIG DOL 报告了我的投诉，希望你们也能这样做。如果有必要，我将每周申请信息公开法（FOIA）披露数据，直到他们再次发布透明度数据！劳工部不会继续助长取代美国劳动力的歧视性招聘行为。🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO