🚨 PILNE @USDOL właśnie zlikwidowało przejrzystość danych PERM, ułatwiając pracodawcom omijanie amerykańskich pracowników i nadużywanie systemu.🚨 Wczoraj DOL opublikował nowe dane dotyczące wydajności Certyfikacji Pracy Zagranicznej. Wraz z tym DOL wprowadził zmiany w danych ujawniających, które aktywnie zmniejszają publiczny nadzór, ułatwiając pracodawcom nadużywanie procesu PERM i zastępowanie amerykańskich pracowników. Zmiany DOL: ❌️ Usunięto dane dotyczące wymagań zawodowych – Brak szczegółów dotyczących wykształcenia, doświadczenia lub umiejętności. Pracodawcy mogą teraz ustalać niesprawiedliwie wysokie bariery, aby wykluczyć wykwalifikowanych Amerykanów. 🚫 Brak danych o zatrudnieniu pracowników z USA – Czy Amerykanie aplikowali? Czy byli brani pod uwagę? DOL usunął dowody. ❌️ Brak przejrzystości dotyczącej pracowników zagranicznych – Brak szczegółów dotyczących wiz, brak danych o obywatelstwie, brak historii pracodawcy. Dyskryminacyjne zatrudnianie może teraz pozostać bez kontroli. To podważa uczciwe zatrudnianie, umożliwia manipulację rynkiem pracy i pozwala na dyskryminację. @DOLOIG musi przeprowadzić dochodzenie! Zgłosiłem swoją skargę do OIG DOL, mam nadzieję, że wy wszyscy zrobicie to samo. Będę składał wnioski FOIA o dane ujawniające co tydzień, jeśli zajdzie taka potrzeba, aż opublikują dane przejrzystości ponownie! DOL nie będzie dalej umożliwiać dyskryminacyjnych praktyk zatrudniania, które wypierają amerykańską siłę roboczą. 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO