🚨 URGENTE @USDOL acabou de desmantelar a transparência dos dados do PERM, tornando mais fácil para os empregadores contornarem os trabalhadores dos EUA e abusarem do sistema.🚨 Ontem, o DOL lançou os novos dados de desempenho da Certificação de Trabalho Estrangeiro. Com isso, o DOL fez alterações nos dados de divulgação que reduzem ativamente a supervisão pública, facilitando o abuso do processo PERM pelos empregadores e a substituição dos trabalhadores dos EUA. As mudanças do DOL: ❌️ Removidos os Dados de Requisitos de Trabalho – Sem detalhes sobre educação, experiência ou habilidades. Os empregadores agora podem estabelecer barreiras injustamente altas para excluir americanos qualificados. 🚫 Sem Dados de Contratação de Trabalhadores dos EUA – Os americanos se candidataram? Foram considerados? O DOL apagou as evidências. ❌️ Sem Transparência para Trabalhadores Estrangeiros – Sem detalhes de visto, sem dados de cidadania, sem histórico de empregadores. A contratação discriminatória agora pode passar despercebida. Isso mina a contratação justa, possibilita a manipulação do mercado de trabalho e permite a discriminação. @DOLOIG deve investigar! Eu relatei minha reclamação ao OIG DOL e espero que todos vocês façam o mesmo. Vou solicitar os dados de divulgação toda semana, se necessário, até que publiquem novamente os dados de transparência! O DOL não continuará a permitir práticas de contratação discriminatórias que deslocam a força de trabalho americana. 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO