🚨 KHẨN CẤP @USDOL vừa cắt giảm tính minh bạch dữ liệu PERM, khiến cho các nhà tuyển dụng dễ dàng hơn trong việc bỏ qua công nhân Mỹ và lạm dụng hệ thống.🚨 Hôm qua, DOL đã phát hành dữ liệu hiệu suất Chứng nhận Lao động Nước ngoài mới. Với điều này, DOL đã thực hiện những thay đổi đối với dữ liệu công khai mà thực sự giảm bớt sự giám sát của công chúng, khiến cho các nhà tuyển dụng dễ dàng lạm dụng quy trình PERM và thay thế công nhân Mỹ. Những thay đổi của DOL: ❌️ Xóa dữ liệu yêu cầu công việc – Không có thông tin về giáo dục, kinh nghiệm hoặc kỹ năng. Các nhà tuyển dụng giờ đây có thể đặt ra những rào cản cao không công bằng để loại trừ những người Mỹ đủ điều kiện. 🚫 Không có dữ liệu tuyển dụng công nhân Mỹ – Người Mỹ có nộp đơn không? Họ có được xem xét không? DOL đã xóa bằng chứng. ❌️ Không có tính minh bạch về công nhân nước ngoài – Không có thông tin về visa, không có dữ liệu về quốc tịch, không có lịch sử nhà tuyển dụng. Việc tuyển dụng phân biệt giờ đây có thể diễn ra mà không bị kiểm soát. Điều này làm suy yếu việc tuyển dụng công bằng, cho phép thao túng thị trường lao động và cho phép phân biệt đối xử. @DOLOIG phải điều tra! Tôi đã báo cáo khiếu nại của mình lên OIG DOL, tôi hy vọng các bạn cũng sẽ làm như vậy. Tôi sẽ yêu cầu dữ liệu công khai mỗi tuần nếu cần thiết cho đến khi họ công bố lại dữ liệu minh bạch! DOL sẽ không tiếp tục cho phép các thực tiễn tuyển dụng phân biệt đối xử làm tổn thương lực lượng lao động Mỹ. 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO