🚨 URGENT @USDOL acaba de destruir la transparencia de los datos de PERM, lo que facilita a los empleadores eludir a los trabajadores estadounidenses y abusar del sistema. 🚨 Ayer, el DOL publicó los nuevos datos de desempeño de la certificación laboral extranjera. Con él, el DOL había realizado cambios en los datos de divulgación que reducen activamente la supervisión pública, lo que facilita que los empleadores abusen del proceso PERM y reemplacen a los trabajadores estadounidenses Los cambios en el DOL: ❌️Datos de requisitos de trabajo eliminados: sin detalles de educación, experiencia o habilidades. Los empleadores ahora pueden establecer barreras injustamente altas para excluir a los estadounidenses calificados. 🚫 No hay datos de contratación de trabajadores en EE. UU.: ¿Solicitaron los estadounidenses? ¿Fueron considerados? El DOL borró la evidencia. ❌️ Sin transparencia de trabajadores extranjeros: sin detalles de visa, sin datos de ciudadanía, sin historial de empleadores. La contratación discriminatoria ahora puede quedar sin control. Esto socava la contratación justa, permite la manipulación del mercado laboral y permite la discriminación. @DOLOIG debe investigar! He informado mi queja al DOL de la OIG, espero que todos ustedes hagan lo mismo. ¡Voy a FOIA los datos de divulgación todas las semanas si es necesario hasta que publiquen los datos de transparencia nuevamente! El DOL no continuará permitiendo prácticas de contratación discriminatorias que desplacen a la fuerza laboral estadounidense. 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO