🚨 URGENT @USDOL har precis rensat bort transparensen i PERM-data, vilket gör det lättare för arbetsgivare att kringgå amerikanska arbetare och missbruka systemet. 🚨 Igår släppte DOL de nya prestandadata för certifiering av utländsk arbetskraft. Med det hade DOL gjort ändringar i avslöjandedata som aktivt minskar den offentliga tillsynen, vilket gör det lättare för arbetsgivare att missbruka PERM-processen och ersätta amerikanska arbetstagare DOL-ändringarna: ❌️Tog bort jobbkravsdata – Inga uppgifter om utbildning, erfarenhet eller färdigheter. Arbetsgivare kan nu sätta orättvist höga hinder för att utesluta kvalificerade amerikaner. 🚫 Inga uppgifter om anställning av amerikanska arbetare – ansökte amerikanerna? Har de övervägts? DOL raderade bevisen. ❌️ Ingen transparens för utländska arbetare – Inga visumuppgifter, inga medborgarskapsuppgifter, ingen arbetsgivarhistorik. Diskriminerande anställningar kan nu förbli okontrollerade. Detta undergräver rättvis anställning, möjliggör manipulation av arbetsmarknaden och möjliggör diskriminering. @DOLOIG måste undersöka! Jag har rapporterat mitt klagomål till OIG DOL Jag hoppas att ni alla kommer att göra detsamma. Jag kommer att FOIA redovisningsdata varje vecka om jag måste tills de publicerar transparensdata igen! DOL kommer inte att fortsätta att möjliggöra diskriminerande anställningsmetoder som förskjuter den amerikanska arbetskraften. 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO