🚨 DRINGEND @USDOL hat gerade die Transparenz der PERM-Daten abgeschafft, was es Arbeitgebern erleichtert, US-Arbeiter zu umgehen und das System auszunutzen.🚨 Gestern hat das DOL die neuen Leistungsdaten zur ausländischen Arbeitszertifizierung veröffentlicht. Mit diesen Änderungen hat das DOL die Offenlegungsdaten so verändert, dass die öffentliche Aufsicht aktiv reduziert wird, was es Arbeitgebern erleichtert, den PERM-Prozess auszunutzen und US-Arbeiter zu ersetzen. Die Änderungen des DOL: ❌️ Entfernte Jobanforderungsdaten – Keine Bildungs-, Erfahrungs- oder Fähigkeitsdetails. Arbeitgeber können jetzt unfair hohe Hürden setzen, um qualifizierte Amerikaner auszuschließen. 🚫 Keine Daten zur Einstellung von US-Arbeitern – Haben Amerikaner sich beworben? Wurden sie berücksichtigt? Das DOL hat die Beweise gelöscht. ❌️ Keine Transparenz für ausländische Arbeiter – Keine Visadetails, keine Staatsbürgerschaftsdaten, keine Arbeitgeberhistorie. Diskriminierende Einstellungen können jetzt unbemerkt bleiben. Das untergräbt faire Einstellungen, ermöglicht Manipulation des Arbeitsmarktes und erlaubt Diskriminierung. @DOLOIG muss ermitteln! Ich habe meine Beschwerde an das OIG DOL gemeldet und hoffe, dass ihr alle dasselbe tun werdet. Ich werde die Offenlegungsdaten jede Woche FOIA, wenn ich muss, bis sie die Transparenzdaten wieder veröffentlichen! Das DOL wird nicht weiterhin diskriminierende Einstellungspraktiken ermöglichen, die die amerikanische Arbeitskraft verdrängen. 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO