🚨 URGENT @USDOL nettopp sløyd PERM-dataåpenhet, noe som gjør det lettere for arbeidsgivere å omgå amerikanske arbeidere og misbruke systemet. 🚨 I går ga DOL ut de nye ytelsesdataene for utenlandsk arbeidssertifisering. Med den hadde DOL gjort endringer i offentliggjøringsdataene som aktivt reduserer offentlig tilsyn, noe som gjør det lettere for arbeidsgivere å misbruke PERM-prosessen og erstatte amerikanske arbeidere DOL-ene endres: ❌️Fjernet jobbkravdata – Ingen utdanning, erfaring eller ferdighetsdetaljer. Arbeidsgivere kan nå sette urettferdig høye barrierer for å ekskludere kvalifiserte amerikanere. 🚫 Ingen ansettelsesdata for amerikanske arbeidere – søkte amerikanerne? Ble de vurdert? DOL slettet bevisene. ❌️ Ingen åpenhet om utenlandske arbeidere – Ingen visumdetaljer, ingen statsborgerskapsdata, ingen arbeidsgiverhistorikk. Diskriminerende ansettelser kan nå gå ukontrollert. Dette undergraver rettferdig ansettelse, muliggjør manipulasjon på arbeidsmarkedet og tillater diskriminering. @DOLOIG må undersøke! Jeg har rapportert klagen min til OIG DOL, jeg håper dere alle vil gjøre det samme. Jeg vil FOIA avsløringsdataene hver uke hvis jeg må til de publiserer åpenhetsdataene igjen! DOL vil ikke fortsette å muliggjøre diskriminerende ansettelsespraksis som fortrenger den amerikanske arbeidsstyrken. 🇺🇸 @StephenM @realDonaldTrump @JDVance @GovRonDeSantis @HawleyMO