Vážení zakladatelé, Vždy představujte svou společnost kandidátům. pokaždé. Nezáleží na tom, zda pocházejí z agentury, náboráře nebo doporučení. Nikdy nepředpokládejte, že o vás něco vědí. Zejména se špičkovými talenty soutěžíte se stovkami startupů, které si všechny myslí, že jejich nápad je "ten pravý". Nejste, dokud nejste. Ano, někteří kandidáti si dělají domácí úkoly. Většina ne. Vaším úkolem je vybavit je před hovorem: odkazy v informačních e-mailech, náboráře vyzbrojené kontextem, balíčky, pokud je máte. Skutečný signál není to, co věděli první den. Je to o tom, jak se vyvíjí jejich zvědavost: Zapojili se více, kladli ostřejší otázky, začali vás ohromovat? Nebo zájem opadl? Nábor by měl být vaší prioritou #1. Ale provedení od prvního doteku až po finální výzvu je to, co rozhoduje o tom, zda talenty získáte, nebo o ně přijdete. 🐍 Zamyslela se Mamba. Skvělí zakladatelé prodávají vizi dvakrát, nejprve investorům, poté kandidátům. Proč přestat prodávat Vision jen proto, že jste dostali peníze?