Kính gửi các nhà sáng lập, Hãy luôn giới thiệu công ty của bạn với các ứng viên. Mỗi lần. Không quan trọng họ đến từ một công ty môi giới, nhà tuyển dụng hay giới thiệu. Đừng bao giờ giả định rằng họ biết bất cứ điều gì về bạn. Đặc biệt với những tài năng hàng đầu, bạn đang cạnh tranh với hàng trăm công ty khởi nghiệp, tất cả đều nghĩ rằng ý tưởng của họ là "cái duy nhất." Bạn không phải cho đến khi bạn trở thành như vậy. Có, một số ứng viên thực hiện bài tập về nhà của họ. Hầu hết thì không. Công việc của bạn là trang bị cho họ trước cuộc gọi: liên kết trong email tiếp cận, nhà tuyển dụng được trang bị bối cảnh, tài liệu nếu bạn có. Tín hiệu thực sự không phải là những gì họ biết vào ngày đầu tiên. Mà là cách sự tò mò của họ phát triển: họ có trở nên quan tâm hơn, đặt câu hỏi sắc bén hơn, bắt đầu làm bạn ấn tượng? Hay sự quan tâm đã phai nhạt? Việc tuyển dụng nên là ưu tiên số 1 của bạn. Nhưng việc thực hiện từ lần tiếp xúc đầu tiên đến cuộc gọi cuối cùng là điều quyết định xem bạn có thu hút được tài năng hay không. 🐍 Mamba đã suy ngẫm. Những nhà sáng lập vĩ đại bán tầm nhìn hai lần, lần đầu cho các nhà đầu tư, sau đó cho các ứng viên. Tại sao lại ngừng bán tầm nhìn chỉ vì bạn đã có tiền?