Hyvät perustajat, Esittele yritystäsi aina ehdokkaille. joka kerta. Sillä ei ole väliä, tulivatko ne toimistolta, rekrytoijalta vai suosittelijalta. Älä koskaan oleta, että he tietävät sinusta mitään. Erityisesti huippuosaajien kanssa kilpailet satoja startup-yrityksiä vastaan, jotka kaikki luulevat, että heidän ideansa on "se oikea". Sinä et ole ennen kuin olet. Kyllä, jotkut ehdokkaat tekevät kotiläksynsä. useimmat eivät. Sinun tehtäväsi on varustaa heidät ennen puhelua: linkkejä yhteydenottosähköposteissa, kontekstilla varustettuja rekrytoijia, pakkoja, jos sinulla on niitä. Todellinen signaali ei ole se, mitä he tiesivät ensimmäisenä päivänä. Näin heidän uteliaisuutensa kehittyy: sitoutuivatko he enemmän, kysyivätkö he terävämpiä kysymyksiä, alkoivatko he ilahduttaa sinua? Vai hiipuiko kiinnostus? Palkkaamisen pitäisi olla prioriteettisi #1. Mutta suoritus ensimmäisestä kosketuksesta viimeiseen puheluun ratkaisee, saatko lahjakkuuden vai menetätkö ne. 🐍 Mamba mietti. Suuret perustajat myyvät visiota kahdesti, ensin sijoittajille ja sitten ehdokkaille. Miksi lopettaa vision myyminen vain siksi, että sinulla on rahaa?