Старшие менеджеры по продуктам в области ИИ зарабатывают 306 тыс. долларов (США). Крупные технологические компании платят 550 тыс. долларов и выше Я проанализировал 250 вакансий для менеджеров по продуктам в области ИИ. Вот что хотят менеджеры по найму:

1. Стратегия и жизненный цикл продукта AI (94%) Определите видение продукта, стратегию и дорожную карту для функций AI/ML от 0→1 до масштабирования: • Качество конвертов → Определите пороги точности • Архитектура каскада → Подберите размеры моделей • Рамки SUQS → Отслеживайте столпы успеха • Evals-First → Сначала определите успех

2. Техническая глубина Gen AI (89%) Глубокое понимание LLM, трансформеров, RAG, дообучения, проектирования подсказок, многопользовательских систем: • Проектирование контекста → Структура > идеальные подсказки • RAG по умолчанию → Извлечение перед дообучением • Архитектура многопользовательских агентов → Оркестрация агентов • Знайте, когда НЕ использовать AI → Когда традиционные методы > AI

3. Метрики, Оценки и AI GTM (84%) Определите метрики успеха, создайте оценочные рамки и продвигайте выход на рынок для функций AI: • Передача доверия → Создайте измеримое доверие • Двойные метрики → Отслеживайте технологии + продукт • Зрелость оценки → Автоматизируйте тестовые наборы • Вероятностный подход → Проектируйте с учетом неопределенности

4. Кросс-функциональное руководство в области ИИ (78%) Сотрудничайте с инженерами ИИ, дата-сайентистами, дизайнерами и бизнес-командами для внедрения ИИ: • Говорите на 3 языках → Переводите технологии-бизнес-пользователь • Быстрое прототипирование → Демонстрация до спецификаций • Модель как товарищ по команде → Понимание сильных сторон ИИ • Чувство продукта ИИ → Интуитивное понимание стратегии ИИ