Vanhemmat tekoälypääjohtajat tienaavat 306 000 dollaria (USA). Iso teknologia maksaa $550K+ Analysoin 250 AI PM -työpaikkailmoitusta. Rekrytointipäälliköt haluavat seuraavaa:

1. Tekoälyn tuotestrategia ja elinkaari (94 %) Määrittele AI/ML-ominaisuuksien tuotevisio, strategia ja etenemissuunnitelma 0→1:stä mittakaavaan: • Laatukuoret → Määritä tarkkuuskynnykset • Kaskadiarkkitehtuuri → oikean kokoiset mallit • SUQS-kehys → Seuraa menestyspilareita • Evals-First → Määrittele menestys ensin

2. Sukupolven tekoälyn tekninen syvyys (89 %) Syvällinen ymmärrys LLM:istä, muuntajista, RAG:sta, hienosäädöstä, nopeasta suunnittelusta, moniagenttijärjestelmästä: • Kontekstisuunnittelu → rakenne > täydelliset kehotteet • RAG on oletusarvo → Nouda ennen hienosäätöä • Usean agentin arkkitehtuuri → agenttien orkestrointi • Tiedä, milloin tekoälyä EI saa käyttää → milloin perinteinen > tekoälyä

3. Mittarit, Evals & AI GTM (84 %) Määrittele menestysmittarit, rakenna arviointikehyksiä ja edistä tekoälyominaisuuksien markkinoilletuloa: • Luottamuksen siirto → Rakenna mitattavissa olevaa luottamusta • Dual Metrics → Track tekniikka + tuote • Eval Maturity → Automatisoi testauspaketit • Todennäköisyysperusteinen ajattelutapa → epävarmuuden suunnittelu

4. Poikkitoiminnallinen tekoälyjohtajuus (78 %) Tee yhteistyötä tekoälyn, datatieteilijöiden, suunnittelijoiden ja yritystiimien kanssa tekoälyn toimittamiseksi: • Puhu 3 kieltä → käännä tech-business-user • Nopea prototyyppien valmistus → esittely ennen teknisiä tietoja • Malli tiimikaverina → Ymmärrä tekoälyn vahvuudet • AI Product Sense → Intuit AI -strategia