NOTIZIE: Rivian ha annunciato che sta offrendo al suo CEO, RJ Scaringe, un pacchetto retributivo rivisto del valore di fino a 4,6 miliardi di dollari nel prossimo decennio, e la struttura dell'accordo sarà basata sulle performance. Condizioni Basate sulle Performance Ostacoli sul Prezzo delle Azioni: • 22 milioni di azioni (11 tranche di 2 milioni ciascuna) sono legate a obiettivi di prezzo delle azioni. • Ogni tranche matura solo se il prezzo medio delle azioni della società raggiunge un certo livello per 120 giorni di trading consecutivi. • Gli obiettivi variano da 40 a 140 dollari, in incrementi di 10 dollari: 40$, 50$, 60$, 70$, 80$, 90$, 100$, 110$, 120$, 130$, 140$ • Se un ostacolo sul prezzo delle azioni non viene raggiunto entro 10 anni dalla Data di Concessione, quella tranche viene annullata. Obiettivi di Reddito Operativo Rettificato: • Fino a 7,25 milioni di azioni possono essere guadagnate se la società raggiunge determinati livelli di reddito operativo rettificato per l'intero anno. • Il periodo di performance si estende fino al 31 dicembre 2032. • Ci sono tre obiettivi (valori specifici non divulgati): - Obiettivo 1: fino a 1,25 milioni di azioni - Obiettivo 2: fino a 3,0 milioni di azioni - Obiettivo 3: fino a 3,0 milioni di azioni Obiettivi di Flusso di Cassa dalle Operazioni: • Fino a 7,25 milioni di azioni possono essere guadagnate anche in base ai risultati del flusso di cassa dalle operazioni per l'intero anno. • Il periodo di performance si estende anch'esso fino al 31 dicembre 2032. • Tre obiettivi: - Obiettivo 1: fino a 1,25 milioni di azioni - Obiettivo 2: fino a 3,0 milioni di azioni - Obiettivo 3: fino a 3,0 milioni di azioni