BERITA: Rivian telah mengumumkan bahwa mereka memberikan CEO-nya, RJ Scaringe, paket gaji yang direvisi senilai $4,6 miliar selama dekade berikutnya, dan struktur kesepakatan akan berbasis kinerja. Kondisi Berbasis Performa Rintangan Harga Saham: • 22 juta saham (masing-masing 11 tahap 2 juta) terkait dengan target harga saham. • Setiap tahap hanya diberikan jika harga saham rata-rata perusahaan mencapai level tertentu selama 120 hari perdagangan berturut-turut. • Target berkisar dari $40 hingga $140, dengan kenaikan $10: $40, $50, $60, $70, $80, $90, $100, $110, $120, $130, $140 • Jika rintangan harga saham tidak tercapai dalam waktu 10 tahun sejak Tanggal Hibah, tahap itu hangus. Target Pendapatan Operasional yang Disesuaikan: • Hingga 7,25 juta saham dapat diperoleh jika perusahaan mencapai tingkat pendapatan operasional yang disesuaikan setahun penuh tertentu. • Periode pertunjukan berlangsung hingga 31 Desember 2032. • Ada tiga target (nilai dolar tertentu tidak diungkapkan): - Target 1: hingga 1,25 juta saham - Target 2: hingga 3,0 juta saham - Target 3: hingga 3,0 juta saham Arus Kas Dari Target Operasi: • Hingga 7,25 juta saham juga dapat diperoleh berdasarkan arus kas setahun penuh dari hasil operasional. • Periode kinerja juga berlangsung hingga 31 Desember 2032. • Tiga target: - Target 1: hingga 1,25 juta saham - Target 2: hingga 3,0 juta saham - Target 3: hingga 3,0 juta saham