Rivian ha anunciado que le dará a su CEO, RJ Scaringe, un paquete salarial revisado por valor de hasta $ 4.6 mil millones durante la próxima década, y la estructura del acuerdo se basará en el desempeño. Condiciones basadas en el rendimiento Obstáculos en el precio de las acciones: • 22 millones de acciones (11 tramos de 2 millones cada uno) están vinculadas a objetivos de precios de acciones. • Cada tramo se consolida solo si el precio promedio de las acciones de la empresa alcanza un cierto nivel durante 120 días de negociación consecutivos. • Los objetivos oscilan entre $ 40 y $ 140, en incrementos de $ 10: $40, $50, $60, $70, $80, $90, $100, $110, $120, $130, $140 • Si no se alcanza un obstáculo en el precio de las acciones dentro de los 10 años posteriores a la fecha de concesión, ese tramo se pierde. Objetivos de ingresos operativos ajustados: • Se pueden ganar hasta 7,25 millones de acciones si la empresa alcanza ciertos niveles de ingresos operativos ajustados para todo el año. • El período de desempeño se extiende hasta el 31 de diciembre de 2032. • Hay tres objetivos (valores específicos en dólares no revelados): - Objetivo 1: hasta 1,25 millones de acciones - Objetivo 2: hasta 3,0 millones de acciones - Objetivo 3: hasta 3,0 millones de acciones Objetivos de flujo de caja de las operaciones: • También se pueden ganar hasta 7,25 millones de acciones en función del flujo de caja de los resultados de las operaciones de todo el año. • El período de desempeño también se extiende hasta el 31 de diciembre de 2032. • Tres objetivos: - Objetivo 1: hasta 1,25 millones de acciones - Objetivo 2: hasta 3,0 millones de acciones - Objetivo 3: hasta 3,0 millones de acciones