Влад Тенєв про те, чому створив ком'юніті для 150 найкращих співробітників Robinhood «Ми дуже концентруємо нагороди на наших найкращих виконавцях. Тому, якщо ви один з кращих людей в компанії, ви отримуєте дуже, дуже хорошу винагороду. На цих людей орієнтуються рекламні акції. У мене також є спільнота засновників, яка складається не лише з людей, які мені підпорядковуються». У більшості компаній найважливішими є люди, які знаходяться на вершині організаційного чарту. Однак мета Влада для цієї спільноти засновників – боротися з цим. Як він пояснює, вона складається зі 150 найкращих людей Robinhood за впливом на всіх рівнях: «Все починалося як орієнтоване на компенсацію. Для найкращих людей у нас є дискреційний бюджет, який ми виділяємо на них. Але з часом вона переросла у справжнє ком'юніті. Якщо я пройдуся по оновленій стратегії або баченню, ми об'єднаємо цих людей. Ми отримуємо їхні відгуки. Ми робимо івенти — у нас є івенти в кожному місті і ми збираємо їх на вечері». Коли він вводить людей у цю спільноту, Влад каже їм: «Якби сталася катастрофа і нам довелося перебудовувати Robinhood зі 150 людьми, ви були б у цій групі». Він пояснює: «Ви завжди повинні знати, хто ваші найкращі люди». Джерело відео: @stripe (2025)