Vlad Tenev spiega perché ha creato una comunità per i 150 migliori dipendenti di Robinhood "Ci concentriamo molto sui premi per i nostri migliori performer. Quindi, se sei una delle persone migliori dell'azienda, vieni premiato molto, molto bene. Le promozioni sono focalizzate su quelle persone. Ho anche una comunità di fondatori, che non è solo composta dalle persone che mi riportano." Nella maggior parte delle aziende, le persone in cima all'organigramma sono le più importanti. Tuttavia, l'obiettivo di Vlad per questa comunità di fondatori è combattere contro questo. Come spiega, è composta dalle 150 persone più influenti di Robinhood, a tutti i livelli: "È iniziata come una comunità incentrata sulla compensazione. Per le persone migliori, abbiamo un budget discrezionale che allocchiamo per loro. Ma nel tempo è cresciuta in una vera e propria comunità. Se passo attraverso la strategia o la visione aggiornata, riuniamo quelle persone. Otteniamo il loro feedback. Facciamo eventi — abbiamo eventi in ogni città e li riuniamo per cene." Quando introduce le persone in questa comunità, Vlad dice loro: "Se ci fosse un disastro e dovessimo ricostruire Robinhood con 150 persone, tu saresti in quel gruppo." Spiega: "Devi sempre essere consapevole di chi sono le tue persone migliori." Fonte video: @stripe (2025)