Влад Тенев о том, почему он создал сообщество для 150 лучших сотрудников Robinhood "Мы очень сильно сосредоточены на вознаграждениях для наших лучших сотрудников. Так что если вы один из лучших людей в компании, вы получаете очень, очень хорошие вознаграждения. Повышения сосредоточены на этих людях. У меня также есть сообщество основателей, в которое входят не только те, кто подчиняется мне." В большинстве компаний люди на вершине организационной структуры являются самыми важными. Однако цель Влада для этого сообщества основателей — бороться с этим. Как он объясняет, оно состоит из 150 лучших людей в Robinhood по влиянию, на всех уровнях: "Сначала это было сосредоточено на компенсациях. Для лучших людей у нас есть дискреционный бюджет, который мы выделяем для них. Но со временем это превратилось в настоящее сообщество. Если я пройдусь по обновленной стратегии или видению, мы собираем этих людей вместе. Мы получаем их отзывы. Мы проводим мероприятия — у нас есть мероприятия в каждом городе, и мы собираем их на ужины." Когда он вводит людей в это сообщество, Влад говорит им: "Если бы произошла катастрофа, и нам пришлось бы восстановить Robinhood с 150 людьми, вы были бы в этой группе." Он объясняет: "Вы всегда должны быть в курсе, кто ваши лучшие люди." Источник видео: @stripe (2025)