Att kalla arbetsmarknaden för "frusen" låter nedsättande. En datapunkt som stöder detta: anställningsgraden är vad den var under den stora lågkonjunkturen. Men avhoppningsfrekvensen är också nära de lägsta som registrerats, liksom uppsägnings- och avskedsfrekvensen. Ska vi kalla arbetsmarknaden säker?

Anta att du skrev ner en social välfärdsfunktion för att bedöma ekonomin: f (arbetslöshetsgrad, takt för anställningar/avgångar) Jag skulle sätta en negativ skylt på arbetslöshetsgraden men är osäker på vad jobbtillväxt eller förstörelse är.

En del av mig tycker att en högre takt i anställningar/avhopp är bra för produktivitetstillväxt och ger människor möjligheter att byta jobb och göra förändringar. Så jag hejar på att se mer av det. Men en del av mig oroar sig för att mer omsättning potentiellt kan innebära fler vinnare och förlorare.

Kanske är det bästa argumentet för den nedsättande "frysta" arbetsmarknaden jämfört med den kompletterande "säkra" arbetsmarknaden den långsiktiga ökningen av arbetslöshetsandelen. Men jag är fortfarande osäker och skulle vara intresserad av bättre argument/bevis.