Nazývat trh práce "zmrazeným" zní hanlivě. Jeden údaj to podporuje: míra náboru je stejná jako během Velké recese. Ale také míra oddělování je blízko nízkým v historii, stejně jako míra propouštění/propouštění. Měli bychom trh práce nazývat bezpečným?

Představte si, že byste si zapisovali sociální funkci pro posouzení ekonomiky: f (míra nezaměstnanosti, tempo přijímání/odchodů) Dal bych zápornou hodnotu míry nezaměstnanosti, ale nejsem si jistý, jaký je znak vzniku nebo zničení pracovních míst.

Část mě si myslí, že vyšší tempo náboru a odchodů je dobré pro růst produktivity a dává lidem příležitosti měnit práci a dělat změny. Takže těším se za další uvidění. Ale část mě se bojí, že větší odchod může znamenat více vítězů a poražených.

Možná nejlepším argumentem pro pejorativní "zmrazený" pracovní trh oproti komplementárnímu "bezpečnému" trhu práce je dlouhodobý nárůst podílu nezaměstnanosti. Ale stále si nejsem jistý a zajímaly by mě lepší argumenty a důkazy.