為了上帝的愛，別再申請數百份工作了！ 針對性的聯繫會有更好的投資回報率：

我最近在與一位候選人合作，他在6個月內發送了847份申請。他們成功進入了3輪決賽（比大多數人都好），但沒有獲得任何工作邀請。 反饋總是： 「你是我們的第二選擇」

所以我們改變了他們的做法： - 每週 1-2 份申請 - 只針對合適的申請 - 但這些申請需要極大的工作量：定制的履歷、推薦、網絡聯繫，所有的一切

結果非常瘋狂 - 這就是我必須記錄下來的原因： 12 個申請 5 次電話面試 (42%) 4 次最終面試 (80%) 3 個錄取通知 (75%) 他們從一個在頂部寬廣的漏斗，轉變為一個對他們非常有效的漏斗。最終接受了一個超過 $450K 的總薪酬報價。