Pelo amor de Deus, pare de se candidatar a centenas de empregos! Um contato direcionado tem um ROI muito melhor:

Recentemente, estive a trabalhar com um candidato que enviou 847 candidaturas em 6 meses. Ele conseguiu chegar a 3 entrevistas finais (melhor do que a maioria), mas não recebeu ofertas. O feedback foi sempre: "Você foi a nossa segunda escolha"

Então mudámos a sua abordagem: - 1-2 candidaturas por semana - Apenas candidaturas direcionadas onde havia uma correspondência - Mas uma quantidade extrema de trabalho para essas candidaturas: currículo personalizado, referências, networking, tudo

O resultado foi louco - e por que eu tive que documentá-lo: 12 candidaturas 5 entrevistas telefónicas (42%) 4 fases finais (80%) 3 ofertas (75%) Eles passaram de um funil que era amplo na parte superior, para um que funcionou muito bem para eles. E, no final, aceitaram uma oferta de TC de mais de $450K.