Voor de liefde van God, stop met het solliciteren naar honderden banen! Gerichte outreach heeft een veel betere ROI:

Ik werkte onlangs met een kandidaat die in 6 maanden 847 sollicitaties heeft verstuurd. Ze hebben 3 finale rondes gehaald (beter dan de meeste), maar geen aanbiedingen. De feedback was altijd: "Je was onze tweede keuze"

Dus we hebben hun aanpak omgedraaid: - 1-2 aanvragen per week - Alleen gerichte aanvragen waar er een match was - Maar extreme hoeveelheden werk voor die aanvragen: aangepaste cv, verwijzingen, netwerken, alles

Het resultaat was gek - en waarom ik het moest documenteren: 12 aanvragen 5 telefonische screenings (42%) 4 finale rondes (80%) 3 aanbiedingen (75%) Ze gingen van een trechter die bovenaan breed was, naar een die echt goed voor hen werkte. En uiteindelijk accepteerden ze een aanbod van $450K+ TC.